Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto. Responsabilidades Clave Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción. Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección. Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento. Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección. Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar. Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto . Requisitos Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección. Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar. Dominio de herramientas de reclutamiento,



ATS y plataformas de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto . Beneficios Salario base competitivo y esquema de bonos anuales . La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto . Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación. Participación en un equipo global dinámico y colaborativo. Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio. Trabajarás de forma autónoma, contribuyendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un entorno completamente remoto . Responsabilidades Clave Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos. Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo. Realizar entrevistas por competencias,



evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los candidatos. Actuar como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas. Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes. Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín. Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales. Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma productivo en un ambiente de trabajo remoto . Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín. Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales. Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto . Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato. Beneficios Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ). Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes. Entorno de trabajo dinámico y cooperativo, con un equipo de profesionales experimentados. Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias. #J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual recruiter (english/spanish) (México)
🏢 Resolv.Global
📍 México