Apoyar en la administración integral del área de Recursos Humanos de una planta de manufactura, participando en actividades de nómina, reclutamiento, contratación, control de personal y seguimiento a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al correcto funcionamiento del área y al cumplimiento de las políticas de la empresa.

Principales actividades
Apoyo en la elaboración y revisión de nómina, incidencias, horas extra, faltas, permisos y vacaciones.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Coordinación de entrevistas, contratación e integración de nuevos colaboradores.
Administración y actualización de expedientes de personal.
Control de asistencia, incidencias y movimientos del personal.
Seguimiento a contratos, altas, bajas y documentación laboral.
Atención a colaboradores y apoyo en la resolución de dudas y necesidades del personal.
Coordinación de actividades de inducción, capacitación y comunicación interna.
Apoyo en actividades de clima laboral, integración y organización del personal.
Seguimiento a obligaciones laborales y documentación relacionada con Recursos Humanos.
Apoyo en las demás actividades administrativas y operativas necesarias para el funcionamiento del área.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración,



Psicología o carrera afín.
2 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimientos básicos o intermedios de nómina, incidencias y control de asistencia.
Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Manejo de expedientes y documentación laboral.
Manejo de Excel y herramientas de Office.
Organización, responsabilidad, iniciativa y disposición para aprender.
Habilidades de comunicación, atención al personal y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en planta.

Perfil

Buscamos una persona proactiva, organizada y comprometida, con facilidad para tratar con el personal y disposición para apoyar en las distintas funciones del área de Recursos Humanos.

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