Objetivo del puesto
Gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.
Perfil
Sexo masculino
Edad 28 a 35 años
Formación académica
Licenciatura en Psicología.
Licenciatura en Recursos Humanos.
Licenciatura en Desarrollo Organizacional.
Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.
De preferencia Titulado y con Cédula Cualificado
REQUISITOS
Empático
Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno
Proactivo
Con capacidad de planeación
Analítico
Que sepa diseñar programas
Con enfoque estratégico
Que sepa manejar estándar
Con disponibilidad para viajar
CONOCIMIENTOS
Excel intermedio
Norma 035 Indispensable
Diseño e implementación de programas de bienestar.
Calidad de vida laboral.
Salud física, emocional.
Programas de reconocimiento.
Balance vidatrabajo.
Estrategias de fidelización del cliente interno
ACTIVIDADES
Gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área.
Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales.
Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales.
Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno.
Salud emocional.
Integración de equipos.
Comunicación interna.
Bienestar de los colaboradores.
Las personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado deberán enviar su Currículum Vitae en formato PDF, incluyendo una fotografía reciente.
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📌 Coordinador de Calidad de Vida (Culiacán Rosales)
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📍 Culiacán Rosales
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