FUNCIONES PRINCIPALES
Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas iniciales.
Coordinar la agenda de entrevistas entre candidatos y gerentes de área.
Enviar y dar seguimiento a pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes de avance de vacantes.
Dar seguimiento al proceso de comunicación y retroalimentación con los postulantes.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o área afín egresado o trunca avanzada.
Manejo fluido de portales de trabajo LinkedIn, OCC, Computrabajo y Excel básico.
Aplicación de pruebas psicométricas y verificación de referencias.
Excelente redacción, facilidad de palabra y capacidad de priorización.
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