HR BUSINESS PARTNER NÓMINAS

Empresa del sector automotriz, especializada en la fabricación de circuitos eléctricos, busca integrar a su equipo un HR Business Partner con sólida experiencia en nóminas, administración de personal y cumplimiento fiscallaboral.

Requisitos

Escolaridad Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares.
Experiencia sólida en nóminas y administración de personal.
Inglés avanzado, indispensable para comunicación con equipos internos y corporativos.
Conocimientos en impuestos relacionados con nómina, seguridad social y obligaciones laborales.
Experiencia en empresas del sector automotriz, manufactura o industria.
Manejo de Excel y sistemas de nómina.
Capacidad para analizar información y generar reportes.
Disponibilidad para trabajar en Pedro Escobedo, Querétaro.

Principales responsabilidades

Administrar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento en tiempo y forma.
Coordinar altas, bajas, modificaciones salariales, incidencias y movimientos ante las instituciones correspondientes.
Supervisar el cálculo de nómina, finiquitos, liquidaciones, vacaciones, primas, bonos y demás conceptos relacionados.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales relacionadas con nómina.
Revisar y asegurar el correcto cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y demás instituciones aplicables.
Coordinar y validar el pago de impuestos y obligaciones derivadas de la nómina.




Atender auditorías internas y externas relacionadas con RH, nómina y cumplimiento laboral.
Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos y nómina.
Participar en la elaboración y control del presupuesto de personal.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con compensaciones, prestaciones, políticas y procesos de RH.
Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Mantener comunicación constante con equipos internos y corporativos en inglés.
Fungir como enlace entre Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y las diferentes áreas de la organización.

Ofrecemos

Sueldo 50,000 brutos mensuales

Prestaciones de ley.

Zona de trabajo Pedro Escobedo, Querétaro.
Horario Lunes a sábado, con horarios flexibles de acuerdo con las necesidades de la operación.

Si cuentas con experiencia sólida en HRBP, nóminas, impuestos y administración de personal, y buscas integrarte a una empresa del sector automotriz, queremos conocerte

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