Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanospara liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero. Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

- Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
- Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
- Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
- Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH,



con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanospara liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero. Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un ambiente digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
- Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales,



desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
- Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
- Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Beneficios

- Salario altamente competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad horaria.
- Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y gastos médicos mayores.
- Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales.
- Participación activa en la definición de la estrategia de capital humano de la empresa.

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📌 Generador De Talento Ejecutivo One Pedregal (Acapulco de Juárez)
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📍 Acapulco de Juárez