With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

Enlistar las principales responsabilidades del puesto Conocer y aplicar políticas del Área de Cobranza de VFM: Acudir a las reuniones programadas con el Jefe de Sucursal para recibir las cuentas con más de 30 días de mora, usando los formatos establecidos. Realizar la negociación con los clientes para lograr la cobranza efectiva de estas cuentas, soportando la gestión con el formato de seguimiento, con firmas del cliente. Seguimiento de convenios realizados con clientes. Uso de agenda semanal, la cual se debe coordinar con el Jefe de Sucursal. Uso de sistema Gestii. Realizar reportes semanales y mensuales de sus resultados de cobranza y entregarlos a los Jefes de Sucursal, Coordinador de Cobranza y Auxiliar de Cobranza. Optimizar los recursos que se otorgan por concepto de viáticos en el Fondo Revolvente. Comprobar el Fondo Revolvente los primeros 10 días de cada mes con los documentos fiscales correspondientes. Manejo adecuado de recibos de efectivo (en caso de recibir efectivo, depositarlo a las cuentas correspondientes, cumpliendo con los tiempos estipulados en las Políticas). Realizar cobranza judicial, en caso de agotar todas las instancias extrajudiciales con los clientes. Dictaminar cuentas en caso de que sean incobrables. Seguir indicaciones adicionales de su jefe directo (Jefe de Sucursal) y su jefe operacional (Coordinador de Cobranza). Compromiso con la Misión, Visión y Valores Organizacionales, de acuerdo al Reglamento y Políticas de VFM. Mantener una estrecha comunicación con el personal de la sucursal. Participar en Programas de capacitación en emergencias,



simulacros y en aquellos lugares donde se presenten eventos adversos, desastres, emergencias o incidentes. Arqueo en visitas de Coordinador de Cobranza. Visitas aleatorias a clientes en cada visita del Coordinador de Cobranza a sucursal. Reporte mensual de resultado. Reporte mensual de productividad y conexión al sistema Gestii.

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only

Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana general de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org

Nuestra cultura organizacional

refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision.

Aprenda más sobre nuestra cultura

Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios

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