Liderar la operación comercial regional, asegurando el cumplimiento de objetivos de facturación, crecimiento, actividad y productividad.
Principales responsabilidades
- Dirigir y desarrollar a los Gerentes de Zona, estableciendo objetivos, dando seguimiento al desempeño y fortaleciendo sus capacidades comerciales y de liderazgo.
- Gestionar el desempeño con base en KPIs y datos, identificando brechas y oportunidades para diseñar e implementar planes de acción que aceleren resultados y productividad.
- Impulsar el crecimiento y expansión de la red mediante estrategias de captación, activación, retención, desarrollo y cobertura territorial.
- Asegurar la ejecución de la estrategia comercial y la operación regional, incluyendo actividades del canal, calidad de cartera y coordinación con las áreas de soporte.
Compensación mensual
- Sueldo base: $50,000 pesos mensuales brutos, con cotización al 100% ante el IMSS.
- Vales de despensa: $1,314.50 mensuales.
- Bono anual por cumplimiento de objetivos: hasta 15% del sueldo base anualizado.
- Bono mensual:
hasta 40% del sueldo base, de acuerdo con el cumplimiento de objetivos.
- Apoyo mensual de gasolina de acuerdo con la ruta.
- TAG para casetas.
Prestaciones desde el primer día
- IMSS cotizado al 100%.
- 12 días de vacaciones desde el primer año.
- Aguinaldo de 15 días.
- PTU conforme a ley.
- Prima vacacional del 25%.
- Seguro de vida de 12 a 24 meses de sueldo.
- Protegido de gastos médicos mayores con póliza individual.
- Servicio médico a distancia.
- Descuentos con marcas aliadas.
- Contratación directa con la empresa.
- Contrato inicial de 3 meses y posterior contrato por tiempo indefinido.
Después de 3 meses
- Caja de ahorro.
- Tarjeta corporativa.
- Automóvil.
Ubicación y esquema de trabajo
- Esquema 100% presencial.
- Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas.
- Sábados en modalidad remota.
- Disponibilidad indispensable para viajar de martes a viernes.
- Residencia en Querétaro, León o Guadalajara.
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