Generalista De Recursos Humanos Junior Granada

Generalista De Recursos Humanos Junior Granada

08 oct
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aquila sa de
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Granada

08 oct

aquila sa de

Granada

Objetivo del Puesto:
Asegurar el control operativo del personal y el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social de la empresa. El candidato idóneo gestionará de manera precisa los procesos de prenómina, nómina y los portales regulatorios gubernamentales (especialmente enfocados en el sector de servicios u obras especializadas/construcción).

Responsabilidades Principales
Administración de Portales IMSS e INFONAVIT: Controlar altas, bajas, modificaciones de salario y confrontas utilizando IDSE y SUA. Gestionar trámites de riesgos de trabajo e incapacidades en Iztema (Escritorio Virtual del IMSS).
Cumplimiento de Obligaciones Estatales: Manejo de la plataforma EVA (EdoMex) u homólogos estatales para la declaración y pago del Impuesto Sobre Nóminas (ISN).
Control de Obras y Contratos Especializados: Administrar el registro de obras en SIROC y la presentación de las declaraciones informativas cuatrimestrales en ICSOE.
Gestión de Prenómina y Nómina: Recopilar, validar y capturar incidencias diarias (faltas, horas extras, incapacidades, vacaciones y permisos)



para el cierre de la prenómina. Apoyar en el cálculo final, timbrado y dispersión de la nómina ordinaria y extraordinaria.
Perfil Requerido
Educación: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología o carrera afín (pasante o titulado).
Experiencia: 1 a 2 años en una posición generalista o de administración de personal similar.
Conocimientos Técnicos Indispensables:
Dominio operativo de IDSE, SUA, Iztema, EVA, ICSOE y SIROC.
Manejo de algún software de nómina (ej. CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI, Nomipaq, etc.).
Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas lógicas).
Competencias: Alto sentido de la organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación a resultados.

Ofrecemos
Sueldo base competitivo (ajustable según aptitudes).
Prestaciones de ley y superiores.
Esquema de en oficina / híbrido.
Plan de crecimiento y desarrollo en el área de compensaciones.

Sueldo: $17,800.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Junior Granada
🏢 aquila sa de
📍 Granada

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