Objetivo del puesto: Administrar y dar seguimiento a los procesos operativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la correcta gestión del personal y el fortalecimiento del clima laboral, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la organización.

Funciones y responsabilidades:

· Reclutamiento y selección: Publicar vacantes en distintas fuentes y medios de reclutamiento. Revisar, analizar y filtrar currículums de candidatos. Coordinar entrevistas iniciales y dar seguimiento al proceso de selección.

· Administración de personal: Integrar, actualizar y resguardar los expedientes del personal. Elaborar contratos laborales, constancias, cartas y documentación administrativa. Registrar y dar seguimiento a incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades y vacaciones).

· Desarrollo organizacional: Elaborar y mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos. Dar seguimiento a los procesos de ingreso, permanencia y movimientos del personal.



Diseñar e implementar planes de crecimiento y desarrollo para los trabajadores dentro de la empresa. Participar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos, gestión empresarial o carrera afín.

Edad: 22 - 30 años

Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.

Conocimientos: Administración de personal, Clima organizacional, Legislación laboral básica, Manejo de expedientes, Procesos administrativos.

Habilidades técnicas: Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint), Manejo de bases de datos, Elaboración de reportes

Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado, incluye fines de semana.

Sueldo: $10,500.00 al mes

Ventajas:
Descuento de empleados
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Centro (Ciudad de México)
🏢 GRUPO ACOSTA LABORATORIOS
📍 Ciudad de México