Grupo Igsa se encuentra en búsqueda de su proximo Analista de Atracción de Talento enfocado en la búsqueda de reciente talentos para las diferentes posiciones que se encuentren dentro de la empresa
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario con título en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector hospitalario/clinico.
Conocimiento de técnicas de evaluación psicológica y entrevistas por competencias.
Responsabilidades del puesto
Diseñar estrategias de atracción de talento para cubrir las necesidades de la empresa.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos colaboradores.
Realizar entrevistas de selección, evaluaciones psicológicas y referencias laborales.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora continua de los procesos de atracción de talento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo
Contratación permanente con todas las prestaciones de ley.
Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Ubicación: Corporativo Santa Fe/ Cuajimalpa
Si te encuentras interesado manda tu cv por este medio
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuentas con título y cedula? ¿De qué carrera?
¿Cuentas con experiencia en reclutamiento con Giro Hospitalario/Clínico? ¿Cuánto tiempo?
La oferta laboral es en Santa Fe, ¿No hay inconveniente con ello?
El rango salarial ofertado va de lo 18,000 a 20,000 mensuales, ¿Esta dentro de tus pretensiones económicas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Atracción De Talento Giro Hospitalario/ Clínico Cuajimalpa (México)
🏢 Pharma Tycsa Sa De
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.