¿Te apasiona atraer talento, desarrollar equipos y convertir una estrategia de reclutamiento en resultados?
Somos una empresa mexicana especializada en el sector asegurador, enfocada en impulsar el desarrollo de agentes y fuerza de ventas, acompañándolos en su crecimiento y crecimiento competente.
Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Reclutamiento de Socios Comerciales que lidere nuestra estrategia de atracción y contribuya al crecimiento y fortalecimiento de nuestra fuerza de ventas.
Propósito del puesto
Liderar la estrategia de reclutamiento de nuevos socios comerciales, asegurando la calidad, conexión y permanencia de las personas que se integran a nuestra fuerza de ventas.
Serás responsable de dirigir al equipo de reclutamiento, desarrollar nuevas fuentes de atracción, analizar resultados y generar estrategias que permitan mejorar continuamente nuestros procesos.
Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica, orientación a resultados e iniciativa,
que disfrute encontrar nuevas formas de atraer talento y desarrollar equipos.
Principales funciones:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos interesados en desarrollarse como agentes de seguros.
Identificar y desarrollar nuevas fuentes, canales y nichos de reclutamiento.
Supervisar el proceso de reclutamiento desde la identificación de candidatos hasta su integración y seguimiento.
Liderar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño del equipo de reclutamiento.
Analizar indicadores y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias y tomar decisiones basadas en datos.
Dar seguimiento a indicadores como agentes conectados, retención, costo por contratación, satisfacción del candidato y calidad de los agentes incorporados.
Identificar posibilidades de mejora y eficiencias en los procesos.
Liderar proyectos estratégicos de reclutamiento y coordinar la relación con plataformas y proveedores.