Principales actividades:
Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales en sucursales.
Dar seguimiento a incidencias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Realizar investigaciones y entrevistas relacionadas con situaciones laborales.
Elaborar y gestionar documentación laboral y procesos administrativos.
Revisar expedientes y documentación del personal.
Dar seguimiento a procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
Integrar información y documentación para asuntos laborales.
Apoyar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 45 años
Licencias de conducir: A
Palabras principal: analyst, relations, rrpp, area