Garantizar la estrategia de armonía laboral y la administración diaria de las relaciones colectivas de trabajo en planta. El objetivo principal es asegurar la continuidad operativa y la estabilidad social mediante el diálogo político, la negociación asertiva con comités ejecutivos sindicales y el estricto cumplimiento de los Contratos CCT, individual y Obligatorio, construyendo un contexto de trabajo ético, cooperativo y de alto desempeño.
RESPONSABILIDADES:
Gestión de relaciones Sindicales: Ser el punto de contacto directo en piso de producción ante la representación sindical (CTM / Sindicatos de Industrias). Manteniendo mesas de trabajo permanentes para la resolución preventiva de peticiones, disputas de escalafón e incidencias operativas.
Administración de las relaciones sindicales garantizando que se cumplan los requerimientos de los Contratos individuales/ Colectivos y Obligatorios: Velar por la correcta aplicación del clausulado contractual, tabuladores, reglamentos interiores y normatividad laboral vigente (LFT), asegurando cero paros no programados o contingencias colectivas.
Relaciones Operativas en Piso: Desplegar estrategia de presencia en planta para comunicar cambios organizacionales, liderar talleres de alineación operativa y fortalecer la cultura de cumplimiento con el personal de turnos continuos.
· PERFIL
· Experiencia como Primer contacto con el sindicato.
· Conocimiento de ley federal del trabajo.
· Habilidades de negociación, mediación y diplomacia, comunicación asertiva, resolución de problemas, coordinación y gestión de proyectos.
📌 Líder En Gestión Sindical Jalisco
🏢 Empresa Confidencial
📍 Jalisco
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