Coordinador de Desarrollo Organizacional en Industria Alimenticia ( Puebla )

Objetivo del Puesto

Asegurar la ejecución operativa de los procesos de capacitación y desarrollo dentro de la organización, mediante la impartición de cursos, detección de necesidades, coordinación con proveedores y fortalecimiento de la comunicación interna, contribuyendo al desarrollo del personal, principalmente en áreas productivas como producción y almacenes.

Requisitos del puesto
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación al logro de objetivos.

Capacitación Operativa Impartir cursos de inducción a personal de presente ingreso.
Ejecutar programas de capacitación interna (técnica, operativa y administrativa).
Coordinar la logística de cursos (materiales, listas de asistencia, evaluaciones, evidencias).
Dar seguimiento al plan anual de capacitación.
Apoyar en la evaluación de la efectividad de la capacitación.

Detección de Necesidades
Identificar necesidades de capacitación en conjunto con líderes de área.
Realizar recorridos en planta (producción, almacenes)



para detectar áreas de mejora.
Elaborar diagnósticos de capacitación enfocados a personal operativo.

Gestión de Proveedores Investigar y proponer cursos, talleres y proveedores externos.

Desarrollo Organizacional

Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.
Comunicación Interna

Apoyar en la difusión de comunicados internos.
Activaciones y Eventos Internos

Organizar y ejecutar actividades internas (campañas, vibrantes, eventos).

Administración y Control Mantener actualizados los registros de capacitación.
Solicitar cotizaciones y coordinar servicios de capacitación externa.
Dar seguimiento a la correcta ejecución de los servicios contratados.
Participar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.
Proponer mejoras en procesos de capacitación y desarrollo.
Elaborar material informativo (carteles, avisos, campañas internas).
Asegurar que la información llegue a personal operativo.
Apoyar en celebraciones, activaciones y programas institucionales.
Controlar evidencias (listas, constancias, DC-3, etc.).
Apoyar en auditorías relacionadas con capacitación

Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Puebla Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Alternativas en Desarrollo Humano 1nspira
📍 Heroica Puebla de Zaragoza