Brindar soporte integral a los procesos de recursos humanos, asegurando una adecuada administración del personal y demás actividades administrativas relacionadas con los colaboradores.

Principales funciones:
Reclutamiento y selección (gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal: publicación, filtro, entrevista, contratación)
Onboarding e integración: Diseñar e implementar el programa de inducción para asegurar una veloz adaptación de los nuevos integrantes
Administración de personal: control de expedientes, gestión de incidencias (vacaciones, permisos), elaboración de contratos, evaluaciones y encuestas.
Clima organizacional: Administrar y aplicar herramientas de diagnóstico (encuesta de clima, evaluaciones de satisfacción, cuestionarios y medición de indicadores)
Comunicación Interna:



Implementar estrategia de comunicación (elaboración de boletines, artes visuales, tableros)
Programa de bienestar laboral: Desarrollar estrategias integrales a fin de promover la salud física, mental y emocional de los colaboradores)

Requisitos:
Licenciatura en administración de empresas, psicología o afín
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal, clima organizacional, relaciones laborales.

Habilidades y competencias:
Comunicación efectiva
Iniciativa
Orientado a resultados
Trabajo en equipo
Análisis de datos

Sueldo ofrecido es libre mensual mas PSL.

📌 Generalista De Recursos Humanos Zapopan
🏢 Empresa Confidencial
📍 Zapopan