¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA POSICIÓN?En tu rol como Especialista en Adquisición de Talento, deberás garantizar la cobertura oportuna de las vacantes mediante el uso de flujos de trabajo automatizados y las herramientas digitales destinadas para agilizar el filtrado de candidatos.
Tu función es actuar como primer contacto entre los candidatos y las distintas áreas de negocio de la organización, asegurando un seguimiento adecuado y competente y digno.¿QUÉ NECESITO PARA POSTULARME?Contar con estudios concluidos a Nivel Medio Superior, Carrera Técnica o Preparatoria.Mínimo 1 año reclutando personal operativo (deseable masivo: logística/transporte) por distintos medios.HABILIDADESTrabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Capacidad de abstracción.
Resolución de problemas.
Aprendizaje continuo
Comunicación efectiva.
Gestión del tiempo.
Atención al detalle.CONOCIMIENTOSUso de redes sociales.
Whats
App Business.
Google Workspace (Docs, Sheets, etc)Microsoft Office (Word, Excel, etc).Técnicas de reclutamiento y selección.
Portales de empleo (Indeed, OCC,Computrabajo, etc).
Herramientas de Reclutamiento (Workbeat, Pandapé, Viterbit, etc).