Experiencia: Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo de personal
Objetivo del puesto
Coordinar, administrar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área comercial a nivel nacional, asegurando la cobertura, ejecución y cumplimiento de los planes de formación establecidos para el desarrollo del talento y el fortalecimiento de las competencias del personal.
Principales responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a la capacitación del área comercial a nivel nacional mediante la apertura y administración de cursos en Universidad CADECO.
Gestionar y actualizar la matriz de capacitación por región para garantizar el cumplimiento de los planes formativos.
Impartir y coordinar programas de inducción institucional y capacitación al puesto para personal de reciente ingreso.
Elaborar y dar seguimiento a agendas de inducción para colaboradores y gerentes de reciente ingreso a través de Microsoft Teams.
Administrar la inscripción de nuevos colaboradores en Universidad CADECO y Programa CONEXIÓN.
Enviar comunicaciones de bienvenida y seguimiento a los cursos asignados.
Gestionar el registro y reporte de cursos en la plataforma SIRCE de la STPS.
Aplicar evaluaciones periódicas a gerentes de sucursal y presentar resultados a Dirección General y Gerencias Regionales.
Coordinar capacitaciones con proveedores de las diferentes líneas de negocio.
Supervisar y dar seguimiento a los programas mensuales de capacitación dirigidos a la fuerza comercial.
Generar indicadores y reportes relacionados con la capacitación y desarrollo del personal.
Requisitos
Licenciatura o Ingeniería concluida.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación organizacional, desarrollo de talento o formación comercial.
Conocimiento en administración de la capacitación y cumplimiento normativo ante la STPS.
Manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales.
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📌 Instructor Comercial Ciudad Apodaca
🏢 CADECO SA DE
📍 Ciudad Apodaca
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