En Divya buscamos un(a) Reclutador(a) Masivo por Temporada con experiencia en la cobertura de posiciones operativas y comerciales, principalmente dentro del sector retail, ventas y atención al cliente.
El objetivo de la posición será apoyar durante nuestra temporada de alta demanda, asegurando la atracción, selección y contratación de candidatos en volumen, tanto en CDMX como en diferentes estados de la República Mexicana.
Responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas, ventas y retail.
Publicar y mantener activas las vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar postulaciones y realizar entrevistas iniciales.
Dar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso.
Coordinar entrevistas, documentación e ingresos.
Trabajar con metas de cobertura y contratación en periodos establecidos.
Generar estrategias para incrementar el flujo de candidatos.
Mantener actualizada la información y estatus de las vacantes.
Apoyar en la cobertura de posiciones a nivel nacional.
Requisitos
Experiencia previa en reclutamiento masivo.
Experiencia reclutando perfiles de ventas, retail, atención al cliente u operativos.
Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes y objetivos de cobertura.
Facilidad de comunicación, organización y seguimiento.
Sentido de urgencia y orientación a resultados.
Disponibilidad para realizar reclutamiento a nivel nacional.
Ofrecemos
$10,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley desde el ingreso.
Jornada de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Zona de trabajo: Polanco, CDMX.
Experiencia en un proyecto de reclutamiento masivo a nivel nacional.
Destacado ambiente de trabajo.
Únete a Divya y ayúdanos a integrar el talento que formará parte de nuestra temporada de mayor crecimiento.
📌 Reclutador A Masivo Por Temporada – Retail Polanco Ii Sección (México)
🏢 DIV131008978
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.