Trabajamos arduamente para las personas que trabajan con nosotros. Impulsamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti . Un camino hacia una mejor carrera. Un mejor futuro.
Nuestros equipos han desarrollado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de reconocimientos. Año tras año, somos nombrados como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: personas empoderadas, innovadoras e inclusivas. Apasionadas por lo que hacen. Motivadas para alcanzar el éxito.
Porque ganamos juntos.
¿Estás listo para una mejor carrera? ¿Para un mejor futuro?
Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo que se requiera para satisfacer las necesidades detectadas coordinar el programa educativo de la planta.
Detectar necesidades de capacitación técnica y/o desarrollo de la planta , manteniendo contacto con las diversas áreas de la misma.
Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo del personal que se requiere para satisfacer las necesidades detectadas.
Coordinar los programas educativos de primaria, secundaria, y preparatoria del personal de la planta.
Asistir y proveer información de capacitación a la junta semanal.
Cumplir al programa de capacitación en la junta.
Adhesión al plan de certificación de acuerdo a cartas de flexibilidad.
Impartición de cursos de capacitación en el ámbito actitudinal a nivel operativo.
Elaboración de manuales y material de apoyo de cursos.
Control de evidencias de cursos para auditorias.
Cumplimiento a aspectos legales de la STPS en capacitación.
Cumplir y hacer cumplir con las reglas de seguridad en la planta, así como también con las normas de ISO-14001 y de IATF16949/ISO9001,ISO 45001 e Industria Limpia , así como legales y reglamentarias.
Participación activa en proyectos de mejora continua y 5S's.
Asegurarse de que el personal este capacitado en las actividades que pueden ocasionar un impacto ambiental
Cumplimento oportuno a la asignación de auditorias LPAs Capa 0,1, 2 o 3 según corresponda
Human Resource Policies Lic. en administracion de empresas, recursos humanos o afin.
Ingles intermedio avanzado, escrito y hablado.
3+ años en el area de capacitacion, entrenamiento.
#J-18808-Ljbffr
📌 HR Generalist I (Ejido de la Finca)
🏢 Lear
📍 Ejido de la Finca
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.