Consultor de Clima y Cultura Organizacional Nuestro cliente, una consultora enfocada en la excelencia del capital humano, busca un Consultor de Clima y Cultura Organizacional para unirse a su equipo en Mérida . Este rol se centra en diagnosticar, diseñar e implementar estrategias que mejoren el ambiente laboral y fortalezcan la cultura en las organizaciones. El puesto se desempeña de manera remota , lo que permite una gran flexibilidad y acceso a talento a nivel nacional. Serás fundamental para ayudar a las empresas a crear espacios de trabajo positivos, productivos y alineados con sus valores.
Diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico de clima y cultura organizacional (encuestas, entrevistas, focus groups).
Analizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar áreas de oportunidad y tendencias.
Desarrollar planes de acción estratégicos para mejorar el clima y fortalecer la cultura empresarial.
Facilitar talleres y sesiones de trabajo con líderes y empleados para co-crear iniciativas.
Asesorar a las organizaciones en la implementación de programas de reconocimiento, comunicación interna y desarrollo de liderazgo.
Dar seguimiento a la efectividad de las intervenciones y proponer ajustes.
Licenciatura en Psicología Organizacional, Sociología, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 4 años en consultoría de clima organizacional, cultura o desarrollo organizacional.
Sólida capacidad de análisis, diagnóstico y diseño de soluciones.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de grupos.
Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma remota .
Conocimiento de metodologías y herramientas de medición de clima y cultura.
Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora enfocada en la excelencia del capital humano, busca un Consultor de Clima y Cultura Organizacional para unirse a su equipo en Mérida .



Este rol se centra en diagnosticar, diseñar e implementar estrategias que mejoren el ambiente laboral y fortalezcan la cultura en las organizaciones. El puesto se desempeña de manera remota , lo que permite una gran flexibilidad y acceso a talento a nivel nacional. Serás fundamental para ayudar a las empresas a crear espacios de trabajo positivos, productivos y alineados con sus valores.
Responsabilidades Clave Diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico de clima y cultura organizacional (encuestas, entrevistas, focus groups).
Analizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar áreas de oportunidad y tendencias.
Desarrollar planes de acción estratégicos para mejorar el clima y fortalecer la cultura empresarial.
Facilitar talleres y sesiones de trabajo con líderes y empleados para co-crear iniciativas.
Asesorar a las organizaciones en la implementación de programas de reconocimiento, comunicación interna y desarrollo de liderazgo.
Dar seguimiento a la efectividad de las intervenciones y proponer ajustes.
Requisitos Licenciatura en Psicología Organizacional, Sociología, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 4 años en consultoría de clima organizacional, cultura o desarrollo organizacional.
Sólida capacidad de análisis, diagnóstico y diseño de soluciones.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de grupos.
Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma remota .
Conocimiento de metodologías y herramientas de medición de clima y cultura.
Beneficios Salario competitivo y desarrollo profesional continuo.
Posibilidad de trabajar de forma 100% remota .
Participación en proyectos diversos y con alto impacto social y empresarial.
Formación constante en las últimas tendencias en cultura y comportamiento organizacional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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📌 Tã‰Cnico De Climas (Sinaloa)
🏢 Acosta Verde
📍 Sinaloa