Nivel de Responsabilidad Liderar y supervisar y proporcionar soporte técnico en cuestiones de EHS para la compañía , desarrollar nuevos procesos y materiales de capacitación, y actualizar los existentes para reducir lesiones laborales.
Principales Funciones Liderazgo Estratégico : Dirigir la implementación de programas EHS específicos de acuerdo con los requisitos operativos y legislativos, así como con las especificaciones de nuevos proyectos.
Desarrollo de Proyectos : Participar y promover activamente los cambios y estrategias relacionadas con el cumplimiento de objetivos organizacionales, iniciativas de reducción de costos y proyectos de capital relacionados con EHS.
Cumplimiento de Normas : Vigilar los protocolos y controles internos e integrarlos a las actividades diarias para dar cumplimiento a las leyes ambientales aplicables y lineamientos corporativos.
Investigación de Incidentes : Proporcionar revisión competente de las investigaciones de incidentes y las acciones correctivas derivadas.
Presentaciones a la Alta Dirección : Presentar el desempeño de los programas EHS a la alta dirección, abarcando todos los proyectos nuevos, desde la propuesta hasta la puesta en marcha.
Análisis de Lesiones : Evaluar las lesiones y tendencias en la planta, identificando causas raíz y estableciendo medidas preventivas.
Auditorías y Encuestas : Supervisar la necesidad de realizar auditorías y encuestas de seguridad, y liderar o coordinar estas actividades.




Innovación y Mejores Prácticas : Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y avances tecnológicos en el sector EHS para minimizar riesgos y cumplir con la normativa vigente.
Sistemas Certificados : Apoyar el cumplimiento de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, CTPAT y HACCP.
Inspecciones y Auditorías : Realizar inspecciones planificadas para identificar condiciones inseguras y auditorías medioambientales.
Formación : Ingeniería en Salud Ocupacional, Ingeniería en Seguridad e Higiene o afín.
Preferible : Maestría, MBA o certificaciones avanzadas en gestión de calidad o EHS
Experiencia : Al menos 5 años de experiencia en EHS.
Experiencia en el área de administración de riesgos de trabajo, higiene y saneamiento industrial.
Certificaciones en ISO 14001 (medio ambiente) y ISO 45001 (salud y seguridad)
Manejo de capacitaciones en cuestiones de EHS.
Conocimiento en procesos de manufactura.
Experiencia en auditorías, inspecciones, capacitación y gestión de incidentes.
Conocimiento técnico en seguridad, ergonomía, salud ocupacional y medio ambiente.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
Habilidades Interpersonales: Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, análisis de riesgos y resolución de problemas
Idioma : Dominio del inglés avanzado , tanto escrito como hablado.

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📌 Gerente EHS (Saltillo)
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