Objetivo:Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas:
- Elaboración de prenómina.
- Atracción de talento operativo.
- Capacitación.
Perfil:
- Lic. en RH o afín.
- 2 años de experiencia.
- Excel intermedio.
- Software de prenómina.
- Licencia de conducir vigente.
Competencias:
- Liderazgo.
- Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Planeación y organización.
- Comunicación.
Ofrecemos:Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Centro de trabajo:Oficinas Corporativas en Tecolotlán.
📌 Generalista de Talento Humano (Tecolotlán)
🏢 Magnocampo
📍 Tecolotlán
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