Trabajamos arduamente para las personas que trabajan con nosotros. Impulsamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti . Un camino hacia una mejor carrera. Un mejor futuro. Nuestros equipos han desarrollado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de reconocimientos. Año tras año, somos nombrados como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: personas empoderadas, innovadoras e inclusivas. Apasionadas por lo que hacen. Motivadas para alcanzar el éxito. Porque ganamos juntos. ¿Estás listo para una mejor carrera? ¿Para un mejor futuro? Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo que se requiera para satisfacer las necesidades detectadas coordinar el programa educativo de la planta. Detectar necesidades de capacitación técnica y/o desarrollo de la planta , manteniendo contacto con las diversas áreas de la misma. Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo del personal que se requiere para satisfacer las necesidades detectadas. Coordinar los programas educativos de primaria, secundaria, y preparatoria del personal de la planta.



Asistir y proveer información de capacitación a la junta semanal. Cumplir al programa de capacitación en la junta. Adhesión al plan de certificación de acuerdo a cartas de flexibilidad. Impartición de cursos de capacitación en el ámbito actitudinal a nivel operativo. Elaboración de manuales y material de apoyo de cursos. Control de evidencias de cursos para auditorias. Cumplimiento a aspectos legales de la STPS en capacitación. Cumplir y hacer cumplir con las reglas de seguridad en la planta, así como también con las normas de ISO-14001 y de IATF16949/ISO9001, ISO 45001 e Industria Limpia , así como legales y reglamentarias. Participación activa en proyectos de mejora continua y 5 S's. Asegurarse de que el personal este capacitado en las actividades que pueden ocasionar un impacto ambiental Cumplimento oportuno a la asignación de auditorias LPAs Capa 0,1, 2 o 3 según corresponda Human Resource Policies Lic. en administracion de empresas, recursos humanos o afin. Ingles intermedio avanzado, escrito y hablado. 3+ años en el area de capacitacion, entrenamiento. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr generalist i (Centro)
🏢 Lear
📍 Centro