Reclutamiento en redes sociales: talento y marketing (Centro-Norte)

Reclutamiento en redes sociales: talento y marketing (Centro-Norte)

08 oct
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Empleando Mexico
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Centro-Norte

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Empleando Mexico

Centro-Norte

Nuestro cliente, una startup innovadora en el sector tecnológico ubicada en Tijuana, Baja California , está buscando un Community Manager Senior apasionado por las redes sociales y la construcción de comunidades online. Serás la voz de la marca, interactuando con nuestra audiencia, gestionando plataformas sociales y desarrollando estrategias para aumentar el engagement y la lealtad. Trabajarás en un ambiente ágil y dinámico, colaborando con equipos de marketing y producto. Buscamos a alguien creativo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Desarrollar y ejecutar la estrategia de redes sociales de la marca, definiendo objetivos y KPIs. Crear y curar contenido atractivo y relevante para las diferentes plataformas (Facebook, Instagram, Twitter, Linked In, etc.). Interactuar activamente con la comunidad, respondiendo comentarios, mensajes y gestionando crisis. Monitorear tendencias y conversaciones relevantes en el sector para identificar oportunidades. Analizar el rendimiento de las campañas y generar informes detallados sobre métricas de engagement y crecimiento. Licenciatura en Marketing, Comunicación, Periodismo o campo relacionado.



Experiencia mínima de 4 años como Community Manager o en roles similares, con enfoque en estrategia digital. Demostrar un excelente manejo de las principales plataformas de redes sociales y herramientas de gestión (e.g., Hootsuite, Buffer). Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling . Capacidad para analizar datos y generar insights a partir de métricas sociales. Salario competitivo y paquete de beneficios. La oportunidad de ser parte de una startup en crecimiento en Baja California . Un modelo de trabajo híbrido que permite flexibilidad. Desarrollo profesional y la posibilidad de tener un impacto directo en la marca. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales. Horario de trabajo flexible y opción híbrida . Oportunidades para asistir a conferencias y formaciones especializadas. Un contexto de trabajo creativo y de apoyo en Tijuana . Participación en proyectos innovadores y el crecimiento de una marca en expansión. #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutamiento en redes sociales: talento y marketing (Centro-Norte)
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