Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles, desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación. Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales. Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones. Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso. Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital. Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de consultoría. Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia.



Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al ambiente remoto. Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad. Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato. Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles, desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación.



Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales. Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones. Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso. Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital. Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Requisitos Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de consultoría. Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia. Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno remoto. Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad. Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa. Beneficios Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento. Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online. Involucrarse en proyectos de reclutamiento variados y estratégicos para diversas industrias. Participar en una cultura de equipo que valora la colaboración y la innovación digital. #J-18808-Ljbffr

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