ENFERMERO(A) INDUSTRIAL — INDUSTRIA ALIMENTARIA
Empresa: Procesadora de alimentos
Ubicación: Zona Industrial, Guadalajara, Jalisco
Sueldo: $4,000 semanales libres + vales de despensa + tiempo extra pagado + prestaciones superiores a las de ley
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 19:00 h, con disponibilidad para sábados según la operación
Empresa procesadora de alimentos busca un(a) Enfermero(a) Industrial para brindar atención de primer contacto, realizar exámenes médicos laborales y asegurar el cumplimiento de la normatividad de seguridad e higiene en planta.
Requisitos
Técnico en Enfermería General, Enfermería General o Licenciatura en Enfermería, con título y cédula cualificado. La licenciatura es deseable.
Mínimo 2 años de experiencia en enfermería, de preferencia como Enfermero(a) Industrial o en servicio médico de empresa.
Curso de Enfermería Industrial.
Certificación vigente en primeros auxilios y RCP.
Conocimiento de la normatividad y los formatos de la STPS y de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Aplicación e interpretación de exámenes médicos laborales (ingreso, reingreso y periódicos).
Experiencia en auditorías de higiene a comedores o cafeterías (NOM-251-SSA1).
Conocimiento de normas ISO.
Manejo de trámites e incapacidades ante el IMSS.
Disponibilidad para laborar sábados cuando la operación lo requiera.
Responsabilidades
Brindar atención médica de primer contacto y primeros auxilios, y registrar cada incidente.
Administrar medicamentos de venta libre con control estricto de dosis.
Coordinar el traslado de colaboradores a una unidad hospitalaria cuando sea necesario.
Registrar incapacidades y documentación del IMSS en ausencia del médico.
Realizar exámenes médicos de nuevo ingreso, reingreso y periódicos.
Hacer inspecciones diarias de higiene en la cafetería.
Impartir inducciones de salud y capacitaciones en normatividad y bienestar.
Participar en los recorridos de seguridad de los 3 edificios y asegurar la existencia y entrega de EPP.
Controlar el inventario mensual de medicamentos, las requisiciones y el orden del servicio médico.
Reportar incidencias al médico responsable.
Ofrecemos
Contratación directa con la empresa.
$4,000 semanales libres.
Pago de nómina únicamente vía Banorte.
Tiempo extra pagado.
Vales de despensa de $120 semanales.
Bono de permanencia al cumplir un año.
Fondo de ahorro del 13% y caja de ahorro.
Aguinaldo de 15 días y gratificación anual de 15 días.
Prima vacacional del 50%.
Préstamos de la empresa.
IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Capacitación constante y eventos de integración.
Postúlate a través de nuestras plataformas oficiales y sitio web.