Importante concesión de Comex, te invita a formar parte de su equipo de Recursos Humanos. BUSCAMOS Generalista de Capital Humano Objetivo del puesto Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano en las unidades de negocio y áreas asignadas de Econocomex, contribuyendo a la atracción, selección, contratación, desarrollo y retención del talento, así como al cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y disposiciones laborales vigentes. Principales responsabilidades A. Reclutamiento y selección Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas.
Publicar vacantes en diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y estudios socioeconómicos, cuando corresponda.
Dar seguimiento a los candidatos durante las distintas etapas del proceso. B. Contratación e integración del personal Coordinar la integración de expedientes y documentación de ingreso.
Gestionar la contratación e incorporación de nuevos colaboradores conforme a los procedimientos internos.
Monitorear los periodos de prueba, evaluaciones de desempeño inicial y procesos de confirmación de planta. C. Administración de personal Gestionar y dar seguimiento a movimientos de personal, cambios de puesto, promociones, transferencias y bajas.
Verificar la integración y actualización de expedientes físicos.
Dar seguimiento a incidencias, ausentismo, incapacidades, vacaciones y demás movimientos administrativos, en coordinación con las áreas responsables.
Coordinar procesos de bajas y salidas, incluyendo entrevistas de salida y documentación correspondiente.
Apoyar en la atención y seguimiento de situaciones relacionadas con la relación laboral. D.



Capacitación y desarrollo Detectar necesidades de capacitación en coordinación con líderes y responsables de área.
Promover el crecimiento cualificado y las oportunidades de desarrollo dentro de la organización. E. Atención al colaborador y relaciones laborales Brindar atención, orientación y seguimiento a las solicitudes del personal.
Asesorar a gerentes y responsables de equipo en temas de políticas internas, comunicación, desempeño y gestión de personal.
Participar en la prevención y atención de conflictos laborales, manteniendo la confidencialidad y objetividad.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y acciones de mejora.
Promover una cultura de respeto, colaboración, servicio y cumplimiento de los valores organizacionales. F. Desempeño y cumplimiento Monitorear la rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, retención y capacitación.
Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y obligaciones laborales aplicables al puesto.
Colaborar en auditorías, revisiones documentales y planes de mejora.
Mantener actualizada la información de los procesos y asegurar el manejo confidencial de los datos personales. Perfil requerido Escolaridad
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín. Experiencia De 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos o Capital Humano, preferentemente en posiciones generalistas.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo.
Conocimiento de administración de personal y procesos de contratación y desvinculación.




Experiencia en atención a colaboradores y acompañamiento a líderes.
Deseable experiencia en empresas de retail, comercio, distribución o con personal en múltiples sucursales. Conocimientos técnicos Entrevistas por competencias y técnicas de selección.
Fuentes y estrategias de reclutamiento.
Integración de expedientes y administración de personal.
Legislación laboral mexicana aplicable.
Indicadores de Recursos Humanos.
Evaluación de desempeño y capacitación.
Manejo de Excel, paquetería Office y sistemas de gestión de personal.
Elaboración de reportes y análisis de información. Condiciones y alcance del puesto
Disponibilidad para trasladarse a sucursales o centros de trabajo asignados, cuando la operación lo requiera.
Atención simultánea a diferentes necesidades de Capital Humano.
Trabajo coordinado con líderes operativos y administrativos.
Manejo responsable de información confidencial.
Disponibilidad para atender situaciones prioritarias relacionadas con el personal, conforme a las políticas internas. Te ofrecemos Salario base mensual de 19,629.29 Fondo de ahorro mensual de 1962.93 Premio de Puntualidad 2 392.59 Premio de Asistencia 2 392.59 Prestaciones Superiores a las de la Ley
30 días de Aguinaldo 30 días de Utilidades 50 de Prima Vacacional. Horario de Lunes a Viernes de 830 am a 600 pm
Sábado de 830 am a 300 pm, descanso en domingo.
Base de trabajo Col. de Valle, Disponibilidad para moverse a las tiendas Comex
Si te interesa y cubres con el perfil, postúlate por este medio, en breve serás contactado. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Econocomex de Gustavo A. Madero. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Gustavo A. Madero)
🏢 Econocomex
📍 Gustavo A. Madero