Buscamos talento con experiencia en Recursos Humanos operativo, administración de personal y atención directa a colaboradores.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar contratación, inducción y onboarding.
Administrar expedientes y documentación del personal.
Controlar incidencias, vacaciones, permisos y ausentismo.
Elaborar y revisar la prenómina.
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Atender y dar seguimiento a situaciones laborales.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
Experiencia indispensable atendiendo personal operativo.
Deseable experiencia en almacén, logística o distribución.
Manejo intermedio de Excel.
Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y procesos de prenómina.
Organización, seguimiento,
comunicación efectiva y orientación al servicio.
Ofrecemos
Sueldo mensual de 20,000 brutos.
Paquete de beneficos.
Prestaciones de ley.
Cotización ante el IMSS al 100.
Contratación directa por la empresa.
Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Horario
Lunes a viernes de 900 a 1800 horas.
Sábados de 900 a 1400 horas.
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o envía tu CV por WhatsApp al 55 4533 2925.
Únete a nuestro equipo y continúa desarrollando tu carrera en Recursos Humanos
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de Recursos Humanos para el sector de Almacen Logistica Transporte de Gustavo A. Madero. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Generalista de Recursos Humanos (Gustavo A. Madero)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Gustavo A. Madero
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.