Responsabilidades1 Apoyo en relaciones laborales: Colaborar en la gestión de incidencias, movimientos de personal y seguimiento de casos laborales.2 Gestión documental: Organizar expedientes de colaboradores relacionados con contratos, convenios y actas administrativas.3 Cumplimiento normativo: Apoyar en la aplicación de políticas internas y disposiciones legales en materia laboral.4 Reportes básicos: Elaborar listados sobre movimientos de personal, sanciones y acuerdos.5 Atención interna: Brindar soporte a colaboradores en consultas sobre normatividad y procesos laborales.Requisitos1 Formación académica: Estudiante activo de Derecho, Administración, Recursos Humanos o afín.2 Competencias digitales: Manejo básico de Excel y paquetería de oficina.3 Conocimiento básico: Familiaridad con normatividad laboral y procesos de relaciones laborales.4 Organización:
Capacidad para mantener orden en registros y documentación.5 Atención al detalle: Precisión en la captura y revisión de información.6 Confidencialidad: Manejo responsable de información personal y laboral.7 Proactividad: Disposición para aprender y apoyar en procesos de relaciones laborales.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 18 y 40 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Trabajo en equipo, Gestión documental, Microsoft excel, Microsoft office, SeguimientoPalabras fundamental: intern, practicante, becario, pasante, relations, rrpp
📌 Becario/A (San Miguel Zinacantepec)
🏢 GRUPO SHILT
📍 San Miguel Zinacantepec
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.