Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera competente de cada integrante.

Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años en:

- Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.

- Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.

- Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.

- Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.

- Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos:

- Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.

- Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.

- Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.

- Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.

- Excel intermedio para el control y análisis de información.

- Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.

- Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.

Actividades:

1.



Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.

2. Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.

3. Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.

4. Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.

5. Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.

6. Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.

7. Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.

8. Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.

9. Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.

10. Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.

11. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.

12. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias:

- Organización y Ejecución.

- Orientación al Cliente.

- Enfoque al Taleno

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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📌 Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura (Ciudad Apodaca)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 Ciudad Apodaca