Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2B está en búsqueda de su Jefe(a) de Reclutamiento y Selección en Monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección, y a partir de esa base, construir y fortalecer frentes complementarios de Talento Humano (bienestar, capacitación y salud ocupacional) alineados al crecimiento de la operación.

¿Por qué aplicar a esta posición?

Rol con alta visibilidad e impacto, reportando directamente a Dirección General.

Ocasión real de estructurar procesos, proponer cambios y dejar capacidad instalada.

Entorno dinámico donde tus ideas se traducen en ejecución.

Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.

Reportando directamente a la Dirección General, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación.

Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos.

Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad.

Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.





Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación).

Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato.

Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de Talento Humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores.

Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Qué deberías tener previamente?

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.

+3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.

Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (ideal: indicadores, metodologías, formatos, políticas).

Estabilidad laboral comprobable: buscamos una persona que quiera consolidarse y construir a largo plazo.

Comunicación asertiva y capacidad de influencia: carácter, criterio y firmeza para sostener recomendaciones y gestionar cambios.

Alta orientación a resultados, organización y seguimiento.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario competitivo

15 días de Aguinaldo

Fondo de Ahorro 7%

Vales de Despensa

Seguro de vida

Modalidad presencial en Monterrey

Lunes a Viernes – Sábado (negociable)

Disponibilidad para viajar ocasionalmente

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 T-mapp Jobs
📍 Ciudad de México