Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y desarrolla experiencia profesional participando en el proceso de Onboarding y Administración de Personal. Serás responsable de brindar apoyo en el proceso de ingreso y seguimiento de nuevos colaboradores, contribuyendo a una incorporación organizada, ágil y con una buena experiencia desde su primer día.
Principales responsabilidades
- Apoyar en la revisión, integración y armado de expedientes de personal de nuevo ingreso.
- Aplicar encuestas de seguimiento a nuevos colaboradores y canalizar oportunamente la información.
- Apoyar en la solicitud, recopilación y validación de referencias laborales de candidatos seleccionados.
- Brindar atención y orientación inicial a nuevos colaboradores ante dudas o incidencias durante su incorporación.
- Apoyar en la gestión, integración y seguimiento de contratos laborales y procesos de firma.
- Actualizar bases de datos y controles administrativos del área.
Requisitos
- Licenciatura en curso (70% de créditos indispensable)- NO egresados
- Contar con confiable facultativo vigente.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
- No se liberar SS ni PP
Conocimientos
- Manejo de Excel.
- Procesos administrativos
- Nociones de Recursos Humanos y/o Administración de Personal.
Competencias
- Control de procesos y administración
- Enfoque a resultados- logro de objetivos
- Responsabilidad
- Trabajo bajo presión
¿Qué buscamos?
Una persona con interés en desarrollar su carrera profesional en Recursos Humanos, con actitud de servicio, organización y gusto por el seguimiento de procesos y atención a colaboradores