Responsabilidades
1 Apoyo en relaciones laborales: Colaborar en la gestión de incidencias, movimientos de personal y seguimiento de casos laborales.
2 Gestión documental: Organizar expedientes de colaboradores relacionados con contratos, convenios y actas administrativas.
3 Cumplimiento normativo: Apoyar en la aplicación de políticas internas y disposiciones legales en materia laboral.
4 Reportes básicos: Elaborar listados sobre movimientos de personal, sanciones y acuerdos.
5 Atención interna: Brindar soporte a colaboradores en consultas sobre normatividad y procesos laborales.
Requisitos
1 Formación académica: Estudiante activo de Derecho, Administración, Recursos Humanos o afín.
2 Competencias digitales: Manejo básico de Excel y paquetería de oficina.
3 Conocimiento básico: Familiaridad con normatividad laboral y procesos de relaciones laborales.
4 Organización:



Capacidad para mantener orden en registros y documentación.
5 Atención al detalle: Precisión en la captura y revisión de información.
6 Confidencialidad: Manejo responsable de información personal y laboral.
7 Proactividad: Disposición para aprender y apoyar en procesos de relaciones laborales.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 18 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Trabajo en equipo, Gestión documental, Microsoft excel, Microsoft office, Seguimiento
Palabras fundamental: intern, practicante, becario, pasante, relations, rrpp

📌 Becario/a (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 GRUPO SHILT
📍 Tejupilco de Hidalgo