Descripción del puesto
INTERCON está en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Reclutadora, participando en la atracción de personal para GDL y diferentes regiones del país.
Si tienes experiencia en reclutamiento operativo, eres dinámicoa y sabes aprovechar las redes sociales para generar candidatos, queremos conocerte Principales responsabilidades
Publicar y difundir vacantes en Facebook, redes sociales y plataformas de empleo.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
Aplicar filtros telefónicos y realizar entrevistas.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Integrar, revisar y validar expedientes.
Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de reclutamiento.
Dar seguimiento a nuevos ingresos.
Mantener comunicación constante con las áreas involucradas en la contratación.
Apoyar en estrategias para incrementar la cobertura de vacantes en distintas regiones. Qué buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía,
Administración o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia utilizando Facebook orgánico y redes sociales para reclutamiento.
Disponibilidad para apoyar procesos de reclutamiento en diferentes regiones.
Facilidad para trabajar por objetivos y cumplimiento de metas. Qué ofrecemos
Sueldo bruto mensual 14,000
980 mensuales en vales de despensa
Bonos por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación directa.
Horario Lunes a viernes 830 a.m. a 530 p.m. Sábados medio día
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Reclutador a para el sector de Recursos Humanos en la empresa INTERCON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Reclutador a (Guadalajara)
🏢 INTERCON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE
📍 Guadalajara
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.