RESPONSABILIDADES Apoyar en la planeación, organización y seguimiento de proyectos internos del área de Recursos Humanos. Coordinar actividades relacionadas con reclutamiento, capacitación, evaluaciones y procesos administrativos. Dar seguimiento al cumplimiento de cronogramas, objetivos y entregables de cada proyecto. Elaborar reportes de avance y resultados para coordinación o gerencia. Apoyar en la documentación y control de los proyectos internos. Coordinar la comunicación entre las áreas involucradas. REQUISITOS Organización avanzada. Planeación. Manejo de Excel. Enfoque a resultados.
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