Objetivo del puesto
Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, asegurando cálculos correctos, pagos oportunos y conciliaciones documentadas. Mantener trazabilidad de cada movimiento, identificar diferencias y resolverlas hasta su cierre, con especial atención al detalle y al cumplimiento de las obligaciones aplicables.
Perfil requerido
Profesional en Contaduría, Administración o carrera afín, con
al menos ocho años de experiencia ejecutando directamente procesos de nómina.
Experiencia comprobable en operaciones con múltiples razones sociales, unidades de negocio, nóminas semanales , quincenales y nóminas mensuales . Se valorará experiencia en restaurantes o empresas con alta rotación y movimientos frecuentes de personal.
Es indispensable que conserve práctica reciente en el cálculo y revisión de nómina. El puesto requiere trabajar directamente con bases, fórmulas, incidencias, confrontas y conciliaciones.
Conocimientos técnicos indispensables
Cálculo integral de nómina:
percepciones, deducciones, incidencias, retroactivos, bonos, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y ajustes.
IMSS:
integración y actualización del salario base de cotización; altas, bajas y modificaciones salariales; cálculo y arrastre de movimientos y diferencias entre periodos; conciliación entre nómina, IDSE, SUA y emisiones del IMSS.
Obligaciones y descuentos:
cálculo y conciliación de cuotas de seguridad social, INFONAVIT y FONACOT, con seguimiento a diferencias y evidencia de su corrección.
Impuestos de nómina:
cálculo de ISR, ajustes y conciliación de retenciones; conocimiento del impuesto sobre nóminas.




Finiquitos y liquidaciones:
cálculo, revisión de antecedentes, integración del soporte y seguimiento al pago.
Operaciones vinculadas con REPSE:
experiencia en nómina de personal asignado a servicios especializados, identificación por cliente y servicio, y conciliación de la documentación correspondiente.
Nómina con componentes de sueldos y asimilados:
experiencia calculando y conciliando ambos tratamientos, conforme al esquema autorizado y validado por las áreas Fiscal y Legal.
CFDI de nómina:
revisión, timbrado, cancelaciones, sustituciones y conciliación contra importes calculados y pagados.
Excel avanzado:
cruces de bases, fórmulas, tablas dinámicas, validaciones y detección de diferencias.
Manejo operativo de sistemas de nómina y herramientas como SUA, IDSE y SIPARE.
Responsabilidades principales
Ejecutar personalmente el cálculo y revisión de nómina
, desde la recepción de incidencias hasta el cierre y la conciliación de pagos.
Verificar que cada incidencia tenga soporte, autorización y aplicación correcta.
Conciliar los importes calculados contra los archivos de dispersión, pagos de Tesorería y CFDI emitidos.
Revisar movimientos y obligaciones de seguridad social, identificando omisiones,



diferencias y ajustes pendientes.
Calcular finiquitos y liquidaciones y dar seguimiento a su resolución y pago.
Investigar aclaraciones de colaboradores y excolaboradores, reconstruir antecedentes y presentar respuestas sustentadas.
Implementar controles por proceso: calendarios, listas de verificación, bitácoras de cambios y conciliaciones.
Documentar procedimientos y reconstruir información cuando existan antecedentes incompletos.
Escalar oportunamente los riesgos, acompañándolos de una propuesta de solución, responsables y fecha de cierre.
Competencias y forma de trabajo
Ejecución directa:
disfruta el trabajo técnico y minucioso; mantiene disposición para revisar archivos, rehacer cálculos y localizar diferencias.
Método y disciplina:
trabaja con calendarios, controles y evidencia. Mantiene orden aun con varias nóminas y fechas de cierre simultáneas.
Atención al detalle:
verifica cifras y fuentes antes de liberar información o solicitar pagos.
Autonomía para investigar:
identifica qué información falta, la solicita, consulta antecedentes y propone cómo resolver. Aprende los procesos y documenta lo que encuentra.
Responsabilidad de principio a fin:
da seguimiento hasta comprobar que la corrección quedó aplicada y el asunto está cerrado.
Alcance del puesto
Esta posición combina coordinación con una carga significativo de ejecución operativa. La persona seleccionada deberá involucrarse directamente en cálculos, conciliaciones, revisión de bases y resolución de aclaraciones.

📌 Coordinador De Nómina Y Administración De Personal (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico