Empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos. Contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados. Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo COORDINADOR DE ADQUISICION DE TALENTO RETAIL CDMX. Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de CDMX. Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados. Objetivo del puesto
Coordinar integralmente la atracción, evaluación, selección e incorporación de talento para posiciones gerenciales de tiendas, aperturas y unidades en operación, asegurando cobertura oportuna, calidad de contratación y una experiencia consistente para candidatos y clientes internos. El puesto diagnostica necesidades, define perfiles, administra fuentes y expedientes, aplica entrevistas y evaluaciones, valida referencias, propone tabuladores con comparativos de mercado y da seguimiento al desempeño y permanencia del personal incorporado mediante indicadores, controles y acciones de mejora continua. Principales Funciones, no limitativas.
1. Alinear semanal y mensualmente con el Jefe de Adquisición de Talento y los líderes solicitantes la plantilla autorizada, prioridades, perfiles, fechas objetivo y estrategia de cobertura de posiciones gerenciales.
2.Administrar el tablero de vacantes desde la requisición autorizada hasta el ingreso, registrando responsable,



etapa, antigedad, fecha compromiso, riesgos y siguiente acción escalar oportunamente las desviaciones.
3.Ejecutar estrategias de búsqueda multicanal mediante bolsas de trabajo, bases de candidatos, redes profesionales, referidos, universidades, ferias y búsqueda directa para aperturas y posiciones críticas.
4.Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias, documentando hallazgos, evidencias, nivel de ajuste y recomendación de cada candidato.
5.Coordinar y validar evaluaciones psicométricas, técnicas, referencias laborales y ejercicios de assessment, resguardando resultados y asegurando el cumplimiento de los criterios definidos para el puesto.
6.Gestionar la comunicación y experiencia del candidato durante todo el proceso, confirmando avances, retroalimentación, oferta, documentación, fecha de ingreso y cierre formal de candidatos no seleccionados.
7.Integrar y auditar el expediente de contratación antes del ingreso, verificando documentación, autorizaciones, condiciones ofertadas y entrega de herramientas conforme al checklist establecido.
8.Coordinar la incorporación con las áreas involucradas y realizar seguimiento a los 7, 30, 60 y 90 días para detectar riesgos de adaptación, asegurar el cumplimiento del plan de ingreso y reducir la rotación temprana.
9.Elaborar y presentar semanal y mensualmente indicadores de cobertura,



tiempo de cobertura y rotación temprana, incluyendo causas, tendencias, posiciones críticas y planes de acción con responsables y fechas compromiso.
10.Realizar estudios de mercado y comparativos salariales para sustentar propuestas de tabuladores, ofertas y estrategias de atracción, documentando fuentes, supuestos y autorizaciones. Requisitos
Escolaridad Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de 3 a 5 años en atracción de talento, preferentemente con posiciones gerenciales, operativas y administrativas, aperturas, reclutamiento de volumen y búsqueda directa. Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen Pago semanal Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley Fondo de Ahorro Protegido de Gastos Médicos Mayores Seguro de vida Caja de ahorro a elección del colaborador Descuentos especiales para empleado en productos de la marca Estabilidad laboral Servicio médico Convenios empresariales Obsequio de cumpleaños Subsidio de comedor Servicio dental costos preferenciales Apoyo de gastos funerarios a elección del colaborador Si cumples con la experiencia y requisitos, no dudes en postularte
Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Adquisicion de Talento Retail para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Charly Skechers de Álvaro Obregón. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinador de Adquisicion de Talento Retail (Álvaro Obregón)
🏢 Grupo Charly / Skechers
📍 Álvaro Obregón