Objetivo del puesto
Controlar los procesos de reclutamiento, considerando la matriz de puesto. Identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes, actuando como enlace estratégico entre la empresa y el talento disponible. Actividades a realizar
Establecer métodos de búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes libres en la empresa. Informar al candidato los requisitos que debe cumplir para contratación. Coordinar con el área de control y confianza las visitas domiciliares y pruebas poligráficas de acuerdo a la matriz de puestos.
Implementar a los candidatos los filtros establecidos por la empresa. Armar y entregar el expediente completo del candidato.
Realizar la presentación del personal de nuevo ingreso, con su jefe inmediato y dotarle el material de trabajo. Requisitos




Carrera Técnica o Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de perfiles operativos masivos volumen
Ventajas
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Bono de reclutamiento
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