Auxiliar de Compras, Captura y Atención a Clientes
Objetivo del Puesto Ejecutar la gestión operativa del área de compras y suministro, garantizando el registro preciso de datos captura y brindando una atención oportuna tanto a proveedores como a clientes internos externos, en un entorno dinámico enfocado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional a corto plazo.
Requisitos y Conocimientos del Puesto
Educación Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura trunca en curso en Administración, Comercio, Logística o afines.
Experiencia 6 meses a 1 año en captura de datos, apoyo en compras o servicio al cliente se valora la actitud de servicio y disposición para aprender.
Conocimientos clave
Dominio de paquetería Office Excel intermedio para captura y manejo de tablas, Word y herramientas de Google Workspace.
Nociones del proceso de compras órdenes de compra, cotizaciones, seguimiento a entregas.
Atención y comunicación efectiva vía telefónica, correo electrónico y chat.
Habilidad de mecanografía con alta velocidad y precisión. Principales Responsabilidades Área de Compras y Suministros
Solicitar, analizar y comparar cotizaciones con diversos proveedores.
Generar y dar seguimiento a las órdenes de compra hasta la entrega final del producto o servicio.
Mapear tiempos de entrega y coordinar con el área de almacén recepción la llegada de insumos.
Captura y Control de Información
Registrar y actualizar de manera precisa la información de, precios, facturas y proveedores en el sistema.
Mantener al día los inventarios digitales y los expedientes del área de compras.




Generar reportes periódicos de compras, costos y estatus de pedidos.
Atención a Clientes y Proveedores
Dar respuesta oportuna a dudas, solicitudes de estatus e incidencias de clientes internos compañeros de otras áreas y externos.
Mantener relaciones comerciales cordiales y eficientes con la red de proveedores.
Canalizar sugerencias o reclamos al área correspondiente para garantizar una solución rápida.
Beneficios y Cultura
Ambiente Laboral Participativo y Humano
Cultura de respeto y apoyo Promovemos un contexto inclusivo donde el trabajo en equipo y la colaboración activa son la prioridad.
Equilibrio vidatrabajo Respeto estricto a los horarios de trabajo y ambiente libre de estrés innecesario mediante planificación efectiva.
Puertas abiertas Comunicación directa y transparente con líderes para expresar ideas y propuestas de mejora.
Capacitación y Formación Constante
Inducción y Onboarding Plan de entrenamiento inicial paso a paso para dominar las herramientas del puesto sin presiones.
Capacitación Acceso a cursos , gestión de compras, servicio al cliente y sistemas de información.
Acompañamiento Directo Mentoring continuo por parte de coordinadores para potenciar tus habilidades.
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