RESPONSABILIDADES Brindar apoyo administrativo y documental al área legal y de Recursos Humanos. Apoyar en la revisión y control de contratos laborales, convenios y documentación interna. Organizar y resguardar expedientes legales y laborales. Apoyar en la elaboración de documentos legales básicos bajo supervisión. Dar seguimiento a trámites administrativos relacionados con el personal. Participar en el aprendizaje de procesos de derecho laboral dentro de la empresa. REQUISITOS Estudiante de Derecho. Interés en derecho laboral. Manejo básico de Office. Organización y responsabilidad. Confidencialidad y responsabilidad.
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