471 Ofertas de trabajo de coordinador en Oaxaca
Heroica Ciudad de Ejutla de Crespo, Oaxaca
Heroica Ciudad de Juchitán de Zaragoza, Oaxaca
Diseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding, inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.
Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.
Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias clave (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).
Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.
Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.
Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.
Manejo de Plataforma SIRCE.
Requerimientos
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectos
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Resumen
$ 12,****** (Mensual)
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Presencial
Descripción de la oferta
Diseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento al 100% del programa de capacitación mensual y anual (onboarding,



inducción específica y planes institucionales) para todo el personal de la distribuidora.
Coordinar los entrenamientos mandatorios en modalidades presencial (TTT) y E-learning (Filosofía Nissan Way, niveles Trainee a Senior, lanzamientos y aulas virtuales comerciales/posventa), garantizando los porcentajes de certificación exigidos por la marca.
Realizar la DNC para proponer estrategias de adiestramiento, diseñar material didáctico, actualizar manuales internos y capacitar en competencias clave (procesos del puesto, sistemas operativos como SICOP, WPD, Simetrical, Urban Science, código de ética y filosofía 5S).
Atender las auditorías de Certificación Integral y organismos afines alineados a NISSAN,.
Desarrollar planes de acción orientados a la mejora del ambiente laboral en coordinación con la Dirección General y asegurar la difusión de políticas y el Plan Integral de Capacitación.
Resguardar los expedientes de capacitación del personal, coordinar el uso de salas e implementar proyectos de mejora continua dictados por la marca y el grupo automotriz.
Manejo de Plataforma SIRCE.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Análisis, Docencia, Microsoft office, Planificación de proyectos
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta oferta Reciente
Planificación estratégica Trabajo en equipo Análisis Docencia Microsoft office Planificación de proyectos
(actualizada)
LA PROMESA DE LA MARCA Como Nissan, seremos reflexivamente audaces y estableceremos nuestros propios estándares. El Símbolo de Marca Nissan Representa la marca de Nissan para promoveer los productos, las ventas y servicios. El Símbolo de Marca Nissan es el elemento central de información de la marca a nuestros clientes.
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📌 Coordinador(A) De Marketing - Giro Automotriz (San Antonio de la Cal)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 San Antonio de la Cal