Estamos buscando un profesional con experiencia en gestión del clima organizacional para unirse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de diagnosticar y mejorar el clima organizacional a través de encuestas y grupos focales.
Diseñarás planes de acción para incrementar el compromiso y la motivación de los empleados.
Fomentarás una cultura alineada con la misión, visión y valores de la empresa.
Tu enfoque implicará la gestión del desempeño y el talento.
Realizarás evaluaciones de desempeño y desarrollarás planes de sucesión y carrera para identificar y nutrir el talento principal dentro de la organización.
Impulsarás la detección y gestión de talento estratégico, asegurando que los mejores talentos estén en los puestos correctos.
Se requiere disponibilidad de movilidad entre diferentes unidades de negocio para asegurar una implementación efectiva de los planes de desarrollo organizacional.
Si tienes una sólida experiencia en estas áreas y estás dispuesto a contribuir al crecimiento y bienestar de nuestra organización, este puesto es para ti.
Aportarás tu experiencia en gestión organizacional para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos estratégicos y a crear un ambiente laboral positivo y productivo.
REQUISITOS:
Mínimo de 5 años:
Planeación estratégica
Clima organizacional
Uso de IA
Excel medio a avanzado
ACTIVIDADES:
Diseño de planes de carrera
Evaluaciones 360, evaluaciones de desempeño
Análisis de compensaciones
Encuestas, seguimiento y planes de acciones de clima laboral
TE OFRECEMOS
Sueldo: $20,000 mensuales dependiendo experiencia más prestaciones de ley
Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Zona de trabajo: Av. Universidad (Benito Juárez)
Estabilidad
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 33 y 45 años
Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador
📌 Especialista Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Teikit
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.