No es una posición de gestión operativa, sino de validación, revisión, solicitud de información y seguimiento, por lo que es indispensable tener buen conocimiento de los procesos de RH para identificar inconsistencias.

Requisitos
• Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Administración, Contaduría o afín.
• Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos, Nómina, Seguridad Social o administración de personal.
• Conocimientos sólidos en procesos de RH.
• Conocimiento de altas, bajas y movimientos de personal ante IMSS / AFIL.
• Conocimiento en finiquitos.
• Capacidad para revisar y validar información relacionada con nómina y facturación.
• Experiencia en revisión, cotejo y seguimiento de documentación.
• Manejo de Excel.
• Sobresaliente organización y atención al detalle.
• Facilidad para dar seguimiento y comunicarse con clientes.

Actividades principales




• Solicitar y dar seguimiento a la información requerida a los clientes.
• Validar y cotejar información relacionada con procesos de Recursos Humanos.
• Revisar información de movimientos de personal, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
• Validar documentación e información relacionada con AFIL e IMSS.
• Revisar y cotejar información relacionada con finiquitos.
• Validar información para identificar inconsistencias o faltantes.
• Revisar y cotejar información relacionada con facturación.
• Dar seguimiento puntual a clientes para solicitar información, documentación o aclaraciones.
• Llevar controles y seguimiento de la información correspondiente a las cuentas asignadas.
• Apoyar en la elaboración y actualización de controles y reportes administrativos.

📌 Asistente ejecutivo de recursos humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 IVAO Soluciones empresariales
📍 Naucalpan de Juárez