Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de reclutamiento optimizando los procesos desde la publicación de vacantes hasta su contratación, asegurando la cobertura oportuna de vacantes conforme al perfil solicitado.
Elaborar y actualizar perfiles de puesto
Supervisar fuentes de reclutamiento gratuitas o de pago, en formato digital o tradicional
Asignar vacantes al equipo de reclutamiento
Elaborar matriz de vacantes prioritarias
Supervisar que se realice en tiempo y forma la publicación de vacantes
Supervisar los avances del equipo de reclutadores
Coordinar la presentación de candidatos al jefe inmediato o al comité de reclutamiento
Participar en el comité de reclutamiento y selección
Coordinar que se realicen los estudios socioeconómicos
Validar la integración de los expedientes laborales
Establecer KPIs de reclutamiento y supervisar su cumplimiento
Apoyar en procesos de reclutamientos en posiciones especializadas
Realizar estudio del mercado laboral para conocer los factores que están afectando el reclutamiento
Informar al comité directivo de los avances
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