Importante empresa Retail de moda se encuentra en búsqueda de un Jefe de
Ventas Retail para liderar sus operaciones. Si eres un profesional apasionado por
las ventas, la gestión estratégica y la formación de equipos de ventas de alto
desempeño, postúlate

REQUISITOS
Escolaridad Licenciatura en Administración o afín.
Experiencia mínima de 5 años como gerente de 80 multiunidades de negocio.
Necesario conocimiento en la supervisión de puntos de venta y plantillas de fuerza de ventas.
Conocimiento de la zona de Monterrey.
Indispensable Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos
de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y
rentabilidad de puntos de venta.
Monitoreo y control de inventarios.
Liderazgo y alto sentido de urgencia.
Excelente presentación.
Comunicación Efectiva.
Planificación y organización.
Muy proactivo indispensable.
Alto Compromiso.
Líder enfocado 90 al trabajo de campo en puntos de venta y 10
administrativo.

ACTIVIDADES
Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el
apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.
Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el
cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.
Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a Puntos de Venta,
para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y
entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.




Identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de
desarrollo de competencias del personal a su cargo.
Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y
respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.
Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano
indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar
el indicador cuando detecte área de ocasión en su administración.
Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido
de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral
favorable y a la retención de personal.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la
empresa.
Generar y reportar el análisis de productos y competencia en el mercado.
Evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la
rentabilidad
Proponer e informar al responsable comercial sobre los progresos, los
problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.
Contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la
empresa.

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Prestaciones de Ley y superiores.
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