Sobre Nosotros somos una empresa de Seguridad Privada, nos dedicamos a innovar en el sector tecnológico, seguridad intramuros.
Buscamos un profesional del derecho apasionado por la prevención de riesgos y la resolución estratégica de conflictos para fortalecer nuestro equipo legal y asegurar el cumplimiento normativo en nuestras relaciones laborales.
Objetivo del Puesto
Gestionar, asesorar y defender los intereses de la compañía en materia de Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y minimizando los riesgos legales derivados de la relación con los colaboradores.
Responsabilidades Principales
Litigio y Representación Representar a la empresa ante tribunales laborales, juntas de conciliación o autoridades administrativas en juicios individuales y colectivos.
Asesoría Preventiva Analizar y dictaminar sobre contratos de trabajo, reglamentos interiores, políticas de RRHH y procedimientos de terminación para mitigar riesgos legales.
Gestión de Conflictos Liderar negociaciones, conciliaciones y finiquitos, buscando soluciones eficientes que salvaguarden los intereses de la empresa.
Asesorar en la negociación de Contratos Individual y Colectivos de Trabajo y manejo de relaciones con representantes sindicales
Auditoría y Compliance Realizar auditorías legales periódicas para asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad social, salud ocupacional y leyes locales.
Capacitación Impartir talleres a gerentes y al equipo de Recursos Humanos sobre buenas prácticas en la gestión de personal y prevención de demandas.
Requisitos Indispensables
Formación Licenciatura en Derecho Abogacía. Maestría en Derecho Laboral o Procesal deseable.
Licencia Cédula profesional activa y sin limitantes.
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia comprobable ejerciendo el derecho laboral litigio estratégico y asesoría corporativa.
Conocimientos Técnicos
Dominio avanzado de la [Ley Federal del Trabajo Estatuto de los Trabajadores Código de Trabajo local
Experiencia en el nuevo sistema de justicia laboral juicios orales.
Manejo de normativas de Seguridad Social y Prestaciones.
Herramientas Manejo de paquetería Office y software de gestión legal.
Competencias y Habilidades Blandas
Negociación y Persuasión Habilidad para llegar a acuerdos favorables fuera de los tribunales.
Pensamiento Analítico Capacidad para interpretar normas complejas y aplicarlas a casos prácticos.
Manejo del Estrés Resiliencia para trabajar bajo presión en plazos procesales.
Ética y Confidencialidad Manejo discreto de información sensible.
Orientación al Negocio Entender que la función legal debe facilitar los objetivos de la empresa, no solo ser un obstáculo.
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