Buscamos un Reclutador Digital enfocado en la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales y bolsas de trabajo. Será responsable de gestionar publicaciones, búsqueda activa de candidatos, filtros, entrevistas y seguimiento, asegurando la cobertura de vacantes de acuerdo con los objetivos establecidos.
Principales responsabilidades
Publicar y administrar vacantes en Computrabajo, OCC, Indeed y otras plataformas de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y medios digitales.
Revisar CV y perfiles para identificar candidatos que cumplan con los requisitos de cada posición.
Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
Evaluar experiencia, competencias y ajuste al perfil solicitado.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Coordinar candidatos hasta su ingreso.
Mantener actualizadas bases de datos y reportes de reclutamiento.
Dar seguimiento a indicadores y metas de cobertura.
Implementar estrategias de atracción para mejorar la captación de candidatos.
Requisitos
Licenciatura concluida y título profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses comprobable en reclutamiento y selección.
Experiencia indispensable en plataformas digitales de reclutamiento como Computrabajo, OCC, Indeed y o similares.
Experiencia en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros y entrevistas.
Manejo de redes sociales y medios digitales para atracción de talento.
Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
Organización, proactividad y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar con indicadores y metas de cobertura.
Ofrecemos
15,000 netos mensuales.
Bono de 2,000 por cumplimiento de indicadores.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Participación en distintos proyectos de reclutamiento.
Ingreso de hasta 17,000 netos mensuales de acuerdo con el cumplimiento de indicadores.
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