Jefea de Recursos Humanos
Indispensable
Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
Mínimo cuatro años de experiencia en Recursos Humanos como generalista, con al menos dos años llevando la función completa bajo su responsabilidad.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y experiencia práctica en movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
Experiencia directa en reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Conocimiento del proceso de nómina e incidencias, cuotas obreropatronales, finiquitos y liquidaciones.
Excel intermedioavanzado tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda e indicadores.
Deseable
Experiencia en el sector salud, en dispositivos médicos o en empresas proveedoras de gobierno.
Haber administrado personal de más de una razón social o de varias sedes.
Participación en sistemas de gestión de calidad ISO 9001 procedimientos, registros y auditorías.
Implementación de la NOM035 y de evaluaciones de clima laboral.
Diseño de tabuladores salariales y esquemas de compensación variable.
Conocimiento del régimen de servicios especializados REPSE.
Manejo de Microsip Nómina u otro sistema de nómina o ERP.
Diplomado o certificación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.
Encabezar el reclutamiento y la selección de todos los niveles, desde la requisición hasta la contratación, con entrevistas estructuradas y verificación de referencias.
Administrar el ciclo de vida del colaborador altas, bajas y modificaciones, expedientes, contratos, incidencias,



vacaciones y permisos, manteniendo claramente separadas las obligaciones de cada razón social.
Coordinar con Contabilidad y el despacho externo el proceso de nómina, IMSS e INFONAVIT, y validar las incidencias antes de su autorización.
Diseñar y mantener actualizados organigramas, plantilla autorizada, descriptivos y perfiles de puesto por competencias.
Implementar la inducción, la detección de necesidades de capacitación, el programa anual de formación y la evaluación del desempeño.
Proponer tabuladores y bandas salariales, así como esquemas de incentivos alineados a resultados.
Atender las relaciones laborales reglamento interior, disciplina, conflictos y terminaciones, en coordinación con el asesor legal externo.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y de las NOM aplicables, en especial la NOM035, y atender los requerimientos de las autoridades.
Medir y reportar a la Dirección los indicadores de RH rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación y ausentismo y atender las auditorías internas del sistema de calidad.
Medir el clima laboral, impulsar la comunicación interna y diseñar acciones de retención.
Sueldo 20000
Prestaciones de ley
lunes a viernes 830 am a 700pm
Coyoacán

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📌 5759 Jefe de Recursos Humanos 22000 Del Carmen, Coyoacá (Coyoacán)
🏢 Asosa Personal
📍 Coyoacán