Objetivo del Puesto
Brindar soporte operativo al departamento de Recursos Humanos durante la temporada alta, apoyando activamente en los procesos de reclutamiento, contratación, arme de expedientes y atención al personal para garantizar un flujo continuo y eficiente en la operación.

Funciones y Responsabilidades Principales
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes locales.

Citado y filtro inicial de entrevistas telefónicas o presenciales.

Apoyo en la recolección, validación y armado de expedientes del personal de nuevo ingreso.

Coordinación y verificación de referencias laborales.

Registro de datos de empleados en el sistema interno y gestión de incidencias básicas asistencias, faltas, permisos.

Entrega y control de uniforme

Requisitos
Escolaridad En Administración, Psicología, Gestión Empresarial, Trabajo Social o afín.

Experiencia De 6 meses a 1 año en funciones administrativas o de apoyo en Recursos Humanos deseable experiencia en reclutamiento masivo o contrataciones por temporada.

Conocimientos Manejo de herramientas de cómputo Excel,



Word, correo electrónico y bolsas de trabajo OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook Jobs, etc..

Habilidades

Excelente actitud de servicio y comunicación asertiva.

Organización, sentido de urgencia y proactividad.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar volúmenes altos de personal.

Confidencialidad en el manejo de datos e información sensible.

Ofrecemos
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley desde el primer día IMSS, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales.
Ocasión de ganar experiencia en un entorno de alto volumen.
Posibilidad de quedar en bolsa de trabajo interna para futuras vacantes permanentes.
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